El Subsidio por insuficiencia de cotización

Subsidio por insuficiencia de cotización. Ayuda de 480€/mes

Se trata de una ayuda de 463 480 euros que ofrece el SEPE para aquellos parados que no han cotizado lo suficiente. Las personas con menos de 1 año cotizado tienen derecho a este subsidio si se cumplen los requisitos.

Como ya se comentó en otro artículo, para cobrar el paro (lo que también llamamos  prestaciones por desempleo) es obligatorio haber acumulado  al menos  360 dias cotizados en los últimos 6 años  con la Seguridad Social. Sin embargo si no llegas a tantos días existe otra ayuda muy interesante para los parados, lo que se denomina el subsidio por desempleo o subsidio por insuficiencia de cotización, aunque algunos también lo llaman “el mini paro de los 480€”

Este subsidio por perdida de empleo es la ayuda que pueden cobrar los parados si han agotado el paro o no tienen las cotizaciones suficientes para tramitarlo. Para ser beneficiario de un subsidio deben cumplirse determinados requisitos que te contamos a continuación.

Esta ayuda es de 480 € cada mes y depende de la situación familiar del demandante de la ayuda (hijos a cargo, cargas familiares, etc…) y del tiempo que haya estado cotizando. Si utilizas esta ayuda debes de tener en cuenta que los meses acumulados que tengas cotizados se gastarán para recibir el subsidio, por lo que tendrás que ver si te conviene cobrar el subsidio o esperar a tener al menos 360 días cotizados para cobrar la ayuda de  prestación por desempleo también conocida como prestación contributiva o como comúnmente llamamos la mayoria “cobrar el paro”

¿Qué tiempo puedes estar cobrando este subsidio por desempleo?

La duración de este tipo de ayuda por insuficiencia de cotización depende de varios factores a considerar, siendo el más importante las cargas familiares que tenga el demandante y del tiempo cotizado.

• COMO ES LA AYUDA SI EL DEMANDANTE TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES (hijos o conyuges a cargo)

1. En este caso, si la persona desempleada ha cotizado 5, 4 o 3 meses, la duración de la ayuda será la misma que los meses cotizados. (480€ por mes)
2. Si los meses cotizados acumulados son entre 6 y 12 meses, entonces el subsidio podrá durar hasta  21 meses

• COMO ES LA AYUDA SI EL DEMANDANTE  NO TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES

1. Si estás en esta situación, para cobrar la ayuda por subsidio es imprescindible que tengas un mínimo de 6 meses cotizados sin consumir y la ayuda durará también 6 meses
2. En caso de acumular 12 o más meses la única opción es solicitar la la prestación contributiva por desempleo

Si no sabes exactamente el tiempo que llevas cotizados en la Seguridad Social puedes solicitar vida laboral y consultar los días trabajados

Ten en cuanta que si solicitas este subsidio porque necesitas el dinero y  tus cotizaciones NO son las suficientes como para pedir la prestación por desempleo, todos los meses trabajados serán consumidos por dicha ayuda.

Requisitos para poder cobrar el subsidio por cotizaciones insuficientes.

A continuación vamos a enumerar los requisitos que debe cumplir cualquier ciudadano que quiera hacer uso de esta ayuda:

1. Por supuesto, cualquier demandante debe estar desemplead@ y dado de alta en situación de desempleo de forma legal
2. Estar en el SEPE como demandante de empleo  y tener la tarjeta del paro .Esta ayuda hay que pedirla en 15 días hábiles siguientes al cese del puesto.
3. Suscribir el compromiso de actividad con el SEPE
4. Tener menos de  360 días cotizados, ya que de no se así tendrías derecho a cobrar el paro solicitando la prestación contributiva.
5. El minimo de días cotizados debe ser 3 o 6 meses dependiendo si el demandante tiene o no tiene responsabilidades familiares.
6. No tener ingresos mayores a un 75% del salario mínimo, sin contar la parte proporcional de las 2 pagas extraordinarias.

Cómo y cuando tramitarlo

Deberás presentar la solicitud en el plazo de 15 días hábiles, que empieza a contar desde el día siguiente a la situación legal de desempleo.

El derecho al subsidio nacerá el día siguiente de la situación legal de desempleo. Si la empresa le hubiera abonado las vacaciones por no haberlas disfrutado, el subsidio nacerá el día siguiente al fin del periodo que corresponda a estas vacaciones. Si presenta la solicitud fuera de plazo, tendrá derecho a que se apruebe a partir del día siguiente a la fecha de la solicitud, teniendo en cuenta que se restarán de la duración del subsidio los días comprendidos entre la fecha en que hubiera correspondido el inicio de la prestación (si se hubiera solicitado en plazo) y la fecha en que se haya presentado la solicitud.

La solicitud se podrá presentar de varias maneras diferentes:

• A través de la sede electrónica del SEPE ( con certificado electrónico o Cl@ve y también mediante presolicitud.
• En la oficina de prestaciones (pidiendo cita previa por internet o por teléfono ) .
• En cualquier oficina de registro público.
• Por correo administrativo.

¿Qué documentos son necesarios presentar?

Desde aquí puedes acceder al modelo oficial para la solicitud de esta ayuda

Para solicitar el alta , el resto de la documentación que vas a necesitar puedes verla desde AQUI

Recuerda que el plazo estipulado para pedir el subsidio es de 15 días hábiles desde que dejaste, te cesaron ,te despidieron o terminó tu último puesto de trabajo

Como averiguar si el SEPE  ha concedido la ayuda

En  el plazo de 15 días después de la solicitud, el SEPE enviará una carta a tu dirección. En el caso de que sea aprobada, en esta se detallará la duración, cuantía , fecha de pagos y demás datos de interés. Si por desgracia no ha sido aprobada la ayuda, se detallarán las circunstancias y motivos de la denegación  y la forma de recurrir y poner alegaciones

 Si no quieres esperar tanto o no estas en casa para recibir la carta, existen otras maneras de saber el estado de tus prestaciones, ayudas, subsidios, etc…

• Puedes consultar el estado de tus ayudas desde la Sede electronica del SEPE.
• Acudiendo a la oficina de empleo más cercana. Para ello antes debes de pedir al SEPE  cita previa
• Llamando al 901 11 99 99 de Lunes a Viernes al servicio de atención telefónica del Servicio de Empleo Público.

P.M García

Perito judicial y experto en Derecho laboral. Experto en materia laboral. Coordinador en Select.es