Novedad importantísima si trabajas a tiempo parcial.
A partir del 1 de Octubre de 2023, de acuerdo con la ley RD-Ley 2/2023, que modifica art. 247 de la Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores a tiempo parcial cotizarán lo mismo que los trabajadores a jornada completa a efectos de jubilación.
Esta nueva formula de cálculo de la jubilación se aplica para los empleados a tiempo parcial desde el verano de 2019.
¿Qué pasará con los años trabajados a tiempo parcial anteriores al 2019?
¿Y qué pasará con aquellos trabajadores a tiempo parcial que se jubilaron antes del año 2019? En principio, a estos NO se les reconoce de oficio los años completos y solo les queda la vía judicial, sin embargo tienen todas las de ganar y es muy posible a ellos la Seguridad Social también acabe revisándole su vida laboral.
Desde varios sindicatos ya se está pidiendo a la Seguridad Social que recoja correctamente los periodos cotizados a tiempo parcial en la vida laboral de todos los que se jubilaron antes de 2019, algo que actualmente no está haciendo y está generando mucha controversia
Aún no está todo claro… Os iremos informando.
Las futuras pensiones mejorarán para los trabajadores a media jornada y trabajadores a tiempo parcial
Hasta ahora, si alguien trabajaba a jornada completa y cotizaba diez años, a efectos de jubilación tenía diez años cotizados. Pero si trabajaba a jornada parcial durante diez años con una jornada supongamos por ejemplo del cincuenta por ciento (50%), a efectos de jubilación sólo habrías cotizado cinco años.
Gracias a esta nueva ley, el uno de octubre eso va a cambiar. Y siguiendo el ejemplo anterior, quien ha cotizado durante por ejemplo diez años a jornada parcial, sean las horas que sean, a efectos de jubilación habrá cotizado esos diez años. Así pues, aunque al día se trabaje cotizando una hora, la Seguridad Social la contabilizará como un día entero !!
Lo que no cambia es tener como mínimo 15 años cotizados para acceder a una pensión de jubilación contributiva, aunque ahora para los que trabajen a media jornada ya no necesitarán trabajar 30 años y les bastará con 15 años estando a media jornada. Además, se seguirá exigiendo 37 años y 9 meses cotizados para alcanzar el 100% de la pensión
Esta es una reivindicación histórica de quien trabajaba a tiempo parcial. Sin embargo, ya hay voces que dicen que esto puede ser una discriminación para quien trabaja y cotiza a tiempo completo-
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Perito judicial y experto en Derecho laboral. Experto en materia laboral. Coordinador en Select.es
