Jubilación y calculo de la pensión

Hoy en día, con el auge que está teniendo el debate sobre las pensiones y la jubilación es muy común tener todo tipo de dudas al respecto. El último cambio producido y anunciado por el ministerio de empleo ha sido ampliar el periodo del calculo de la pensión a toda la vida laboral para que los trabajadores puedan elegir los 25 años cotizados que más les beneficien.

Por otra parte, otra novedosa información aportada por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal , nos dice que se va a proponer aumentar la edad de jubilación y subir los años de cálculo de pensión por encima de los 25 últimos años cotizados. Si esta propuesta se convirtiera en ley, nuestra pensión se calcularía prácticamente en función de toda la carrera profesional. De esta manera unos saldrían ganando, pero según los expertos, la mayoría saldrían perdiendo.

Bueno, pues por si acaso es muy recomendable estar al día de cómo van nuestras cuentas en materia de cotizaciones. Esto es facilísimo, pues existe un documento que se llama informe de vida laboral el cual elabora para nosotros la Tesorería General de la Seguridad Social y este recoge al detalle lo que hemos cotizado.

Después de leer este artículo, todas esas interrogantes sobre los trámites a realizar para hacer efectiva tu jubilación se esfumarán y te sentirás más aliviado. Así que, ¡sigue leyendo para ponerte al día!

TODO SOBRE JUBILARSE Y LAS PENSIONES

La jubilación se da cuando un trabajador activo pasa a dejar de trabajar para convertirse en un ciudadano pasivo. Esto puede pasar según diversas causas y a diferentes edades. Con la jubilación se cobra una pensión que depende y se calcula acorde a la vida laboral de cada uno*. La prestación de la jubilación se cobra hasta el fallecimiento del jubilado. En este post explicamos detalladamente cuál es la edad mínima de la jubilación, cuáles son los distintos tipos de jubilación y qué requisitos hay que cumplir necesariamente para tramitar la jubilación y recoger la recompensa de tantos años de trabajo.

NOVEDADES SOBRE JUBILACION EN 2019

Desde 2019 los jubilados reciben en su paga un extra para compensar su pérdida de poder adquisitivo, ya que el IPC subió 3 décimas más por encima de su aumento de nómina

Además de esta pequeña subida, para los que ya estéis pensando en jubilarse, estas son las principales novedades y posibilidades para jubilarse que existen desde este 2019:

  1. Primero: La jubilación clásica. La edad legal de jubilación en 2019 es de 65 años y 8 meses si tenemos como mínimo quince años cotizados. El premio para los que lleven 36 años y 9 meses o más de cotizaciones a sus espaldas es marcharse a casa a los sesenta y cinco recién cumplidos.
  2. Segunda posibilidad es la jubilación anticipada. Esta se da si nos jubilamos antes de la edad legal de manera voluntaria o forzosa y conllevan un descuento en la pensión. La jubilación anticipada forzosa se podrá coger a partir de los sesenta y uno (61 años) y ocho (8) meses con treinta y tres (33) años cotizados siempre y cuando estemos en paro por causas ajenas a nuestra voluntad. Para la jubilación anticipada voluntaria se debe de tener dos años más de edad, es decir, 63 años y ocho meses y acreditar por lo menos treinta y cinco años de cotizaciones.
  3. Tercera opción. Esta opción es compatible con la jubilación parcial y tendremos la opción de trabajar y cobrar la pensión a la vez jubilándonos anticipadamente. Es decir que nos reducen jornada y salario, y el dinero reducido lo completamos con la pensión. Se puede decir que se trata de un «me voy pero no del todo». Para acceder a esta modalidad de jubilación hay que tener la edad legal de jubilación a no ser que gracias a nuestro semi-retiro la empresa amplíe plantilla con contrato de relevo. En este caso esta jubilación parcial está abierta a partir de los sesenta año.
  4. Cuarta opción. Se trata de la jubilación activa, es decir, aquella en la que se quiere seguir trabajando. No hay problema en poder seguir trabajando y cobrar la mitad de la pensión. Para jubilados activos debemos de tener la edad mínima legal de jubilación. Seguir al pie del cañón tiene premio para los autónomos porque si tienen como mínimo un empleado a cargo, la pensión la pueden cobrar entera sin tener que dejar de trabajar.
  5. La quinta y última modalidad de jubilación se llama jubilación demorada. Está es la de seguir y seguir trabajando aunque ya tengamos edad para jubilarnos legalmente. Como recompensa la pensión irá aumentando por cada año.

LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

Para poder acceder a una jubilación anticipada hay varios requisitos que hay que cumplir necesariamente, requisitos que como ya hemos dicho antes, también se vieron alterados por el cambio de la ley de pensiones del 2013.

Esta se da si nos jubilamos antes de la edad legal de manera voluntaria o forzosa y por supuesto, conllevan un descuento en la nómina de tu pensión.

  • La jubilación anticipada forzosa se podrá coger a partir de los sesenta y uno (61 años) y ocho (8) meses con treinta y tres (33) años cotizados siempre y cuando estemos en paro por causas ajenas a nuestra voluntad. También deberá de estar inscrito como interesado en encontrar empleo en las oficinas públicas que ayudan a encontrar trabajo, mínimamente durante los seis meses anteriores a la presentación de la solicitud de la jubilación anticipada. Por supuesto, también tiene vital importancia que la acción de dejar de trabajar sea por decisión del trabajador y no por otras cuestiones. Es necesario mencionar que en este caso también existen situaciones de excepción, por lo que recomendamos consultar la página web oficial de la Seguridad Social.
  • Para la jubilación anticipada voluntaria se debe de tener dos años más de edad, es decir, 63 años y ocho meses y acreditar por lo menos treinta y cinco (35) años de cotizaciones.

De cara a la jubilación, para conocer tus cotizaciones y tu historial laboral completo deberás de solicitar tu vida laboral. Un informe en que aparece detallado todos tus años trabajados así como las empresas en la que estuviste dado de alta

LA JUBILACIÓN PARCIAL

Se le llama jubilación parcial al hecho de que una vez pasados los 60 años de edad, la persona solicite el derecho a la jubilación a la vez que trabaja a tiempo parcial, que puede estar enlazado a un contrato de relevo con un desempleado o que tenga acordado un contrato con una empresa pero sólo durante un tiempo determinado.

Los requisitos que deben cumplir son los mismos que para cualquier otro trabajador (los plazos que necesariamente debe de tener cotizados etc.) y es importante acentuar que no necesita tener la antigüedad en la empresa. De todos modos, para obtener información más detallada recomendamos consultar la página web oficial de la Seguridad Social, donde se detallan todos los requisitos y todos los posibles casos de excepción.

LA JUBILACIÓN PARA AUTÓNOMOS

Los autónomos tienen que cumplir los mismos requisitos que el resto de trabajadores, sin embargo, es muy importante que tengan en cuenta que cuanto menos paguen durante los años laborales, menos prestación recibirán cuando se jubilen. Por lo que, si siempre han pagado la base mínima de cotización, recibirán la pensión mínima.

La edad de jubilación requerida a los autónomos está también entre los 65 y 67 años. Los autónomos pueden acceder a la jubilación anticipada con 63 años, pero para ello tienen que tener al menos 35 años cotizados (como el resto de trabajadores). Además, también requisito para el resto de trabajadores que quieran solicitar la jubilación, los autónomos deberán de haber cotizado al menos 2 años completos dentro de los últimos quince años de actividad laboral antes de la solicitud del derecho a la jubilación. Sin embargo, aquí es dónde las cosas cambian para los autónomos: la cantidad de pensión que reciben depende de lo que hayan cotizado en la cuota de autónomos: qué cantidad de cuota mensual han cotizado y durante cuántos años. Es importante recalcar que cualquier autónomo puede ampliar su cuota de cotización para cumplir los requisitos para poder optar la jubilación anticipada. La edad recomendada para comenzar a aumentar esa cuota es a los 42 años, para así tener más margen y poder conseguir una pensión más digna que la que obtendrán si sólamente cotizan lo mínimo.

¿ Para calcular la pensión se tienen en cuenta los años trabajados fuera de España?

Debido al paro y la precariedad laboral que ha sufrido España en estos últimos años (parece que ya estamos de nuevo remontando) es muy frecuente que muchos Españoles hayan salido a otros países para trabajar. Aunque hayamos trabajado fuera de España, todos esos años son computables para hacer el cálculo de la pensión. La única condición es que España tenga convenio con esos países y hoy en día los tiene con casi cualquier país. Echa un vistazo a este artículo para aclarar tus dudas.

Si deseas solicitar tu pensión  deberás acudir a tu país de residencia o aquel donde hayas desempeñado tu último trabajo. En el caso de que hagas la solicitud en territorio Español, será el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social)  el que se encargará de contactar con la administración del país o países donde se demuestre haber estado trabajando. Por poner una situación ficticia: Si has trabajado en Alemania varios años entonces los años cotizados en España y Alemania se sumarán y la pensión correspondiente se calculará de forma proporcional

Para tener derecho a recibir la pensión por jubilación, los emigrantes que vuelvan deben haber cotizado mínimo 1 año en la Seg.Social española, a cuya duración se sumará el tiempo restante cotizado en otros países.

 CÓMO TRAMITAR LA JUBILACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Según la web oficial de la Seguridad Social del estado español, hay dos requisitos que hay que cumplir necesariamente para recibir la pensión correspondiente a la jubilación. Por un lado, es imprescindible completar el la solicitud de la pensión de la jubilación. Con este paso, el interesado pide su pensión formalmente a las autoridades. Por otro lado, también es obligatorio presentar la información y documentación personal indicada en la hoja de solicitud. Una vez cumplimentados estos dos pasos primordiales, seguramente te estarás preguntando esto: ¿dónde tengo que presentar dichos documentos? Bien, ¡pues es muy fácil!

El interesado en solicitar la pensión correspondiente a su particular caso tiene la opción de presentar su solicitud y la documentación en cualquier centro de atención e información de la Seguridad Social de la INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Estas oficinas disponibles al público se encuentran en varios puntos de cualquier provincia, por lo que no existe dificultad en ir y presentar la solicitud. Sin embargo, es importante recalcar que las personas que trabajan en el mar o hacen labores marinas deben de presentar su solicitud en una institución distinta, es decir, en el Instituto Social de la Marina (ISM).

Una vez aclarado ese asunto nada complicado, puede que surjan otras dudas, como “¿cuándo debo de optar al derecho de recibir una pensión?”. El interesado en obtener su pensión tiene que presentar la solicitud citada arriba en los tres meses anteriores o posteriores de que su labor como ciudadano activo termine, es decir, tiene un plazo de tres meses antes o después de que se le termine el trabajo. Los “beneficios” económicos que se reciben en la pensión comenzarán a llegar el día siguiente a la fecha en la que termina el trabajo.

Si por algún motivo, el interesado falla en entregar la solicitud y los documentos necesarios dentro de ese plazo, las consecuencias económicas de la pensión se comenzarán a cobrar maximamente tres meses después del día en que haya presentado la solicitud, es decir, con retraso. Por lo que es mejor que si te ves en la situación de solicitar el derecho a la pensión, comiences con los trámites cuanto antes, ¡para que así el cobro de la pensión comience exactamente el día después de terminar el trabajo!

CÓMO CALCULAR LA EDAD DE JUBILACIÓN

Hoy en día existe un gran debate sobre cuál debería de ser la edad de jubilación, pero por el momento, la edad de la jubilación puesta por el estado es 65 años (cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización) o sino 67 años. Hay varias excepciones, dependiendo de distintos parámetros y situaciones, por lo que si realmente tiene grandes dudas sobre la edad de jubilación que te corresponde, busca en la página web oficial de la Seguridad Social y descubre si tu situación corresponde con alguna de las excepciones.

En cuanto a cómo se calcula la edad de jubilación, desde que la ley cambió a partir de 2013, lo más sencillo es recurrir a la calculadora de la edad de jubilación que pone a disposición de los ciudadanos RTVE. http://www.rtve.es/noticias/economia/calculadora/jubilacion.shtml Este es el link directo para calcular tu edad de jubilación, tan solo tendrás que meter tu fecha de nacimiento y el tiempo que tienes cotizado hasta el momento presente, ¡y listo, la calculadora te dirá cuándo, con qué edad, puedes jubilarte! ¿A que es genial?

CÓMO CALCULAR LA PENSIÓN QUE NOS CORRESPONDE

Para calcular cuál será nuestra pensión cuando nos jubilemos debemos conocer los tres elementos principales que se utilizan para calcular cuánto nos corresponde cobrar cuando terminemos de trabajar.

Tenemos que saber cuántos días de alta hemos tenido durante nuestra vida laboral y las bases de cotización mensuales (o diarias) del tiempo que ha durado cada alta. Después, hay que simplemente calcular la llamada base reguladora, lo que equivale a la media de cotizaciones actualizadas de los últimos veinticinco años cotizados. Para recibir el 100% de la base reguladora, es necesario haber cotizado durante 37 años. Si no se llega a esa cantidad mínima de años cotizados solamente se cobrará una parte de la base reguladora (para más información detallada consulta la página web oficial de la Seguridad Social). También hay que tener en cuenta los porcentajes que influyen en el cobro de la pensión de nuestro particular caso. Estas medidas han sido acusadas de reductoras, ya que con la ley que existía previamente era mucho más viable acceder a una jubilación anticipada, ya que no era necesario cotizar durante tantos años para recibir el %100 de la base reguladora.

7 mejoras que llegan a las pensiones de jubilación en 2019

Hay importantes cambios en el ámbito laboral, uno de ellos y de los más importantes ha sido ganado a pulso por los pensionistas tras reivindicar unas pensiones dignas y por lo menos han despejado el camino y además sus logros no son nada pequeños. Para empezar regresa por la puerta grande la subida según el índice de precios al consumo (IPC), además de lograr que los presupuestos generales del estado cambien algunas cifras para mejorar las caraterísticas precarias de las actuales pensiones

Resumimos estos cambios sufridos recientemente:

  • El primer cambio es de justicia. Las pensiones mínimas son las que más suben ya que aumenta en un 3% . De tal manera que la pensión de jubilación de una persona mayor de 65 años con cónyuge a cargo asciende como mínimo a 816 euros mensuales,  656,9 euros al mes si no tiene cónyuge a cargo.
  • La mejora número dos . Para el  resto, las pensiones se incrementan del 0, 25 al 1,6 por ciento. Gracias a este aumento de la pensión máxima se planta ahora en 2615 euros al mes.
  • La subida llegará muy pronto, en un principio según la seguridad social a partir de la nómina de agosto de 2018
  • La cuarta mejora consiste en que la subida tiene carácter retroactivo, por eso se aplica como si hubiese entrado en vigor desde el 1 de enero de 2018. Así que hay muchos atrasos que cobrar, los que van desde Enero hasta Agosto y está previsto que se paguen a finales de Agosto. 
  • Las pensiones de viudedad por supuesto también suben. La base reguladora que es el indicador que sirve para calcular la cuantía de esta pensión pega una subida del 52 al 56 por ciento y en 2019 crecerán aún más hasta alcanzar el 60%
  • Como hemos dicho antes, en 2019 las pensiones volverán a subir según el IPC y se estima que un 1,5 %
  • La ultima mejora en las pensiones consiste en la forma de calcularlas. ¿Recuerdan aquello de tanto vivimos tanto cobramos que era tan complicado de calcular? Bueno, pues de momento este cálculo queda en suspenso hasta que se estudie en el Pacto de Toledo las medidas oportunas para sostener el sistema.



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