La Prestacion por desempleo (cobrar el paro)

Diferencias entre la prestaciones por desempleo o “el paro” y el subsidio por desempleo

Una prestación por desempleo o también llamada prestación contributiva por desempleo consiste en una ayuda de tipo económico disponible para personas trabajadoras que de forma involuntaria se han quedado sin trabajo. El requisito imprescindible es tener suficientes  cotizaciones previas en la seguridad social.

¿En que consisten las prestaciones contributivas (cobrar por el paro)?





Estas prestaciones se llaman “contributivas”  debido a que la cantidad económica y el tiempo que se cobra dependen de las cotizaciones previas que uno tenga o haya tenido como trabajador en activo.

IMPORTANTE!!!!! No se debe de confundir la prestación por desempleo o prestación contributiva con los subsidios por desempleo, ya que estos últimos son prestaciones no contributivas para quienes carecen de rentas.  Los subsidios se diferencian de una prestación contributiva o por desempleo (comúnmente llamada “el paro”) en que para cobrar el subsidio el solicitante  no se pueden tener ingresos superiores a 530,78 €/mes  o de media por cada uno de los miembros de la familia (según el tipo de subsidio solicitado). Coloquialmente se suele decir que los subsidios tienen un carácter asistencial.  Próximamente pincha aquí si quieres saber más acerca de los subsidios por desempleo . En este artículo solo los centraremos en las prestaciones por desempleo o contributivas (Lo que comúnmente llamamos cobrar el paro)

El organismo que se encarga de pagar todas estas prestaciones y subsidios es  el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) , es decir, lo que antes era el INEM( Instituto Nacional de Empleo).

 Requisitos para cobrar el paro (o prestaciones por paro)

Los requisitos necesarios para poder cobrar la prestación contributiva por desempleo son:

  1. Uno de los requisitos indispensables es  tener una cotización de desempleo de como mínimo  360 dias entre los 6 años previos a quedarse en el paro.  Está claro que siempre y cuando no se hayan utilizado estos días para una ayuda anterior
  2. Estar en desempleo de manera oficiosa o legal. Las leyes governamentales consideren que una persona está en el paro cuando un trabajador  perdió un trabajo por razones ajenas o externas, como por ejemplo  una situación de despido , la llegada al fin de un contrato de tiempo temporal , por la incapacidad permanente o total del trabajador para las tareas que requiere la profesión, por suspensión de empleo, reducción o ERE , etc.  Próximamente… Ver mas información sobre estar en situación legal de desempleo
  3. Estar apuntado al paro  (como demandante de empleo)   y asumir el compromiso de seguir buscando trabajo
  4.  No  realizar ningún trabajo adicional por cuenta ajena o propia, excepto muy pocas excepciones contempladas en la ley.

¿Que cantidad de dinero puedo recibir de una prestación contributiva?

La cantidad económica a percibir es el porcentaje de la base reguladora del trabajador.

 La base reguladora

La manera más sencilla  de calcular la base reguladora es haciendo la media diaria de las bases de cotización que durante los últimos seis meses cotizados ha tenido el trabajador

El porcentaje

Cuando ya  se ha calculado la base reguladora de la persona en concreto, por ejemplo, 41 €/día, la prestación por desempleo paga solamente  un porcentaje de esa base reguladora resultante.

– En los 6  meses iniciales, la cantidada diaria que se recibirá será un 70% de la base reguladora .

– A partir del  mes  7 , la cantidad a percibir es menor, pues se comienza a cobrar el  50% de la base reguladora.

Según las leyes, existen una cantidad máxima y mínima que pueden recibir los acogidos a esta prestación. Para este año la cantidad mínima de de 497 € (sin hijos) o 664€ (con 1 o más hijos). Mientras que la cantidad máxima es 1087€ sin hijos y entre 1200-1400€ con 1 o más hijos

En la situación  de paro debido a que de haya perdido el  trabajo teniendo  un contrato a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo se obtine acorde al numero de horas trabajadas y cotizadas durante el periodo de los ultimos 180 días.

Tabla Resumen de cuanto se cobra de paro: cuantía de la prestación por desempleo.




cuantía por la prestacion- dinero

¿Cuanto tiempo puedo estar cobrando el paro?

Está estipulado que el paro de podrá cobrar 4 meses como mínimo y 2 años como máximo.  El resultado final dependerá de las cotizaciones que haya acumulado en los 6 ultimos años  el trabajador.





Evidentemente, si se ha recibido una ayuda anterior, esos dias no serám computables.

En  el supuesto de haber tenido un trabo a tiempo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, independientemente de la jornada.

duracion de la prestación

¿Estaré cotizando de la Seguridad Social mientras estoy cobrando el paro? 

En el caso de la prestación contributiva, la respuesta es un rotundo “SI” , puesto que el SEPE (o INEM) pagará  el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social .   A la cantidad economica que se recibe por la prestación por desempleo se descontará el IRPF que corresponda,  a parte de la cuota de la Seguridad Social

Pasos a seguir y plazos para solicitar prestaciones por desempleo

Los pasos a seguir son:

1. Lo primero que debes hacer es realizar la inscripción como demandante de empleo, es decir , debes de tener la tarjeta del paro

2. Una vez inscrito en el paro, debes solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientesal último día trabajado.  Evidentemente no se cuentan los días festivos ni tampoco los domingos. En el caso de haberte pagado las vacaciones la empresa en la que trabajabas, estos días pagados también se considerarían días activos y también tendrás que tenerlos en cuenta para pedir el paro.

Plazos si quieres solicitar  la prestación contributiva o un subsidio por desempleo

Los plazos para pedir el paro están bien establecidos y son 15  días hábiles desde que se dejó de trabajar, despedido o se finalizó el contrato. Como se ha comentado anteriormente las vacaciones se tendrán en cuenta, en este caso  el momento para comenzar a contar el plazo de los 15 días sería a partir del último día que te pagaron las vacaciones que hayas disfrutado.

El día que SEPE o INEM tiene en cuenta como la fecha oficial de la presentación de documentos no es el día en el que nos asignen la cita previa, sino el mismo día en que pedimos la cita o bien llamando por teléfono o bien a través de la web

 

¿Y dónde puedo solicitar la prestación si estoy desempleado?

Existen 2 caminos para solicitar la prestación por estar desempleado…

  1. En el SEPE ( en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo Estatal, lo que antes era el INEM). Sea cual sea la oficina que hayas elegido tendrás que pedir una cita previa antes de acudir , de lo contrario no serás atendido/a. Puedes pedir cita previa por teléfono o por internet
  2. Pedir las prestaciones a través de la pagina web del SEPE. Aquí esta toda la información para pedir cita por internet

¿Qué documentos voy a tener que presentar para pedir la prestación contributiva?

La documentación que te van a solicitar cuando acudas a la oficina del INEM o SEPE va a ser la siguiente:





Documento 1)  La tarjeta del paro. Si no posees la tarjeta de desempleo no tienes nada que hacer. Próximamente… como conseguir la tarjeta del paro

Documento 2) DNI, NIE o pasaporte tanto de la persona que solicita la ayuda por desempleo como el de los hijos/as que tenga a cargo. 

Documento 3) Impreso de solicitud de la prestación contributiva. El impreso si no lo tienes te lo puedes  descargar desde aquí. Deberá de rellenarlo correctamente y llevarlo contigo a la oficina del SEPE.

Documento 4) El certificado de la empresa o empresas en la que el demandante estuvo trabajando durante los 6 meses últimos. Esta documentación tiene que estar sellada y firmada.  También existe la opción de que la empresa  envíe al INEM o SEPE esta documentación directamente, aunque para evitar problemas mejor recogerla y entregar todos los documentos en el SEPE personalmente. (Solo es un consejo)

Documento 5) Los Contratos de trabajos a tiempo parcial que el solicitante haya tenido en los seis años anteriores al cese y sus correspondiente certificados de empresa si los tuviera.

Documento 6) La documentación que muestre tu cotización en la SS (Seguridad Social) durante los ciento ochenta últimos días. A veces este documento no hace falta presentarlo si la empresa está dentro del sistema de la Tesorería General de la Seguridad Social, que es lo normal. Pregunta en la empresa y si está dentro del sistema (El 90% de las veces) no tendrás que preocuparte por este documento.

Accede a más documentación oficial ofrecida por el SEPE

manual subsidio por desempleo